Durante las últimas semanas, el 90% de las conversaciones de trabajo son siempre sobre el horario de trabajo. Primero nos ponen uno, luego nos dicen que el número de horas es distinto, pero no indican las franjas horarias de entrada, salida y comida, el cliente no dice nada, nuestras empresas no se mojan, en fin un caos en el que cada uno hace lo que cree oportuno o lo que le interesa, lo cual no quiere decir que sea lo correcto.
Mirando en internet sobre el tema me he encontrado el siguiente artículo en Laboro, el cual está muy bien, si alguien quiere forzar que le despidan con 20 dias y paro.
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